在香港，外傭作為家庭傭工，其權益受到法律的保障。若您正考慮終止與外傭的合約，了解長期服務金的計算方式和相關規則至關重要。
甚麼是長期服務金？
長期服務金是香港《僱傭條例》賦予外傭的一項法定福利，用以獎勵外傭對僱主的忠誠和長期服務。這筆費用通常在以下情況下支付：
- 外傭已為您工作至少5年，且非因自身過失而被解僱。
- 外傭因健康問題無法繼續。
- 外傭因年齡達到65歲以上而退休。
- 外傭在合約期間不幸去世。
如何計算長期服務金？
長期服務金的計算方式通常為：月薪 x 服務年數 x 2/3。若服務年數不完整，則按比例計算。這筆費用用以補償外傭的忠誠和長期服務。
合約終止的注意事項
合約終止前，您應提前一個月通知外傭。可能的原因包括搬家、關係不和、財務困難等。但請注意，以下情況不得終止合約：
- 外傭正處病假中。
- 外傭懷孕。
- 外傭正在工會。
- 外傭受傷。
遣散費的計算
遣散費是僱主在提前終止合約時需支付給外傭的費用。若外傭已服務至少24個月，您需支付遣散費。計算方式同長期服務金，但僱主僅需同時支付兩者。
合約終止後的協助
合約終止後，您可協助外傭尋找新工作，例如透過社交媒體發佈廣告或推薦給他人。請遵守法律程序，確保外傭安全離港。
以下是為了能夠滿足段落所需的長度而定義的無意義內文，請自行參酌編排。