在香港，外傭作為家庭傭工，他們的權益受到法律的嚴格保護。本文將為您介紹香港外傭的食物津貼以及其他重要福利，讓您對外傭的權益有更深入的了解。
標準僱傭合約
根據香港法律，僱用外籍家庭傭工的居民需支付不少於每月4,870港元的最低工資。外傭的工資根據其經驗和技能，可能在4,990港元至15,000港元之間。一份標準合約要求僱主為傭工提供以下福利：
- 合適的住宿
- 免費食物或每月1,236港元的食物津貼
- 合約結束時免費返回原居地
- 合理的私隱空間
食物津貼的實施
食物津貼的實施，不僅僅助於外傭維持基本生活，也促進了僱主與外傭之間的和諧相處。僱主可以選擇提供免費食物或食物津貼，但多數僱主為了方便和節省成本，會選擇提供免費食物。
食物津貼的好處
提供食物津貼可避免因食物數量、選擇和品質引發的衝突。僱主與外傭飲食習慣可能不同，食物津貼能防止此類問題。
- 設定固定日期領取津貼，為僱主與外傭關係帶來紀律性。僱主可告知外傭津貼發放日期，保障雙方利益。
- 僱主需在合約開始前討論解釋食物津貼條件，避免日後問題。
僱主最明智的做法是建立制度，讓外傭保留工資和津貼收據。這樣做能保護雙方利益，防止衝突。
雖然津貼由政府根據市場和生活狀況制定，但如果僱主覺得不夠足外傭健康飲食，他們可自主決定是否增加津貼。
免費食物的提供
若僱主選擇提供免費食物，需考慮食物的準備、存放及休息日的供應等問題。這些安排需在合約中明確規定，以避免日後糾纷。
外傭的其它福利
除了食物津貼，外傭還享有每週至少一天的休息日、有薪年假和法定假日。僱主不能強迫外傭在休息日和假日工作。外傭有權根據合約規定的金額全額支付工資，並且不遲於合約規定的工資期結束後的7天。